Ob als einmalige Bestandsaufnahme oder als Entwicklungsanalyse - ein Audit ist immer eine gute Idee, um die Entfernung zum Ziel zu messen. Prozesse schleifen sich ein. Das von innen zu erkennen, gelingt eher selten. Einen guten Überblick kann man sich in der Regel nur von außen verschaffen. Wir prüfen Ihr Unternehmen und sichern Sie ab. Auf Wunsch auch fortlaufend. 

Sie planen ein größeres Projekt oder be­ab­sich­ti­gen die Implementierung einer neuen, daten­ver­ar­bei­ten­den Technologie in Ihrem Unter­neh­men? In beiden Fällen ist die sogenannte Datenschutz-Folgen­ab­schät­zung oder DSFA nicht mehr weit. Hierbei handelt es sich - grob gesagt - um ein spezielles,  verpflichtendes Datenschutz­gutachten, das eine bestimmte Verarbeitung aus jeder denkbaren Richtung betrachtet. Als ausgewiesene Experten auf diesem Gebiet, spart Ihnen unsere Erfahrung bares Geld bei der Durchführung dieses komplizierten Verfahrens.

Einhundertzehnprozentige Rechtskonformität bringt Sie nicht voran. Fakt ist, dass sich ein Unternehmen auch kaputtregulieren lässt. Irgendwann bleiben Ihre Prozesse auf der Strecke. Oder der Betriebsfrieden. Oder beides. Deshalb lautet unser zentrales Beratungsprinzip "So konform wie nötig - so prozessorientiert wie möglich.". Datenschutz und Informationssicherheit sind wichtig, dürfen aber nie an erster Stelle stehen. Deshalb beraten wir stets maßhaltig, bedarfsgerecht und zweckmäßig.

Von der datenschutzrechtlichen Absicherung der Unternehmensfeier bis zur Umsetzung internationaler Normen, wie der ISO 27001: Mit unserem Dokumentenservice erhalten Sie immer die passenden Un­ter­lagen. Neben der Bereitstellung, Anpassung und Prüfung, schließt unser Service auch die Erarbeitung gänzlich neuer Dokumente mit ein. Zusätzlich bekommen Sie von uns, wenn gewünscht, auch immer Vorschläge zur Optimierung der dahinterstehenden Prozesse.  

Egal, ob sich eine Behörde oder eine betroffene Person direkt an Sie wendet: Wichtig ist eine adäquate Reaktion. Einerseits, um bei der Beantwortung nicht gleich den nächsten Fehler zu machen und damit die eigene Verhandlungsposition irreversibel zu schwächen. Andererseits, um bereits entstandene Wogen zu glätten. Denn oftmals muss der Datenschutz als Stellvertreter für eine eigentlich ganz woanders an­ge­sie­del­te Problematik herhalten. Unabhängig vom Ursprung des Konflikts ist die Fähigkeit angemessen zu reagieren, eine Frage der Erfahrung. Und genau diese Erfahrung bringen wir mit.

Nicht ausreichend geschulte Mitarbeiter stellen ein großes Kostenrisiko dar. Anfragen von Betroffenen oder von Behörden wollen sachgerecht beantwortet werden, um eine Eskalation zu verhindern. Die vielfältigen Formen von Phishing-Attacken und Social Engeneering sollten ein Begriff sein, um einen in vielerlei Hinsicht teuren Angriff abzuwehren. Verstöße gegen Datenschutzrecht müssen als solche erkannt werden, um die knappe Meldefrist sinnvoll nutzen zu können. Wir schulen Ihre Mitarbeiter punktgenau, praxisnah und mit spürbarem Mehrwert für Sie und Ihr Unternehmen.